Ex-ciclista de pista não poderá processar por demissão injusta e discriminação sexual
A ex-ciclista britânica Jess Varnish não conseguiu provar que era funcionária da British Cycling e UK Sport em um tribunal trabalhista.
Isso significa que é improvável que a Varnish seja capaz de processar as duas organizações por demissão injusta e discriminação sexual, em um caso que poderia ter revisto a forma como os atletas olímpicos britânicos são financiados.
O velocista de pista iniciou um processo legal contra os dois corpos depois de ser retirado do sistema de ciclismo de pista do Reino Unido após uma tentativa frustrada de se classificar para a equipe das Olimpíadas do Rio de 2016.
Ela também alegou que o agora ex-treinador do Team GB Shan Sutton disse a ela para 'ir e ter um bebê'. Enquanto Sutton foi inocentado desta acusação, descobriu-se que ele usou linguagem sexista em seu tempo no papel.
Isso estimulou a jovem de 28 anos a tentar mostrar que ela era uma funcionária da British Cycling, alegando que o controle do corpo sobre ela era semelhante a ser uma funcionária.
No entanto, após semanas de consideração, o tribunal concluiu que Varnish não era funcionária de nenhuma das organizações, o que significa que ela não poderia reivindicar demissão injusta ou discriminação sexual.
Esta decisão estabelece um limite para qualquer atleta que considere tomar medidas legais contra o UK Sport, de certa forma, colocando um bloqueio no caminho do bem-estar dos atletas, que podem ser dispensados por seus órgãos de governo esportivos sem aviso prévio.
Atualmente, 1.000 atletas recebem até £ 25.000 por ano, com isenção de impostos fornecida pela UK Sport. Isso está ausente de quaisquer benefícios de funcionários, como pensão ou auxílio-doença/lesão.
Varnish, ex-medalhista de prata mundial, ainda não comentou a decisão, esperando o nascimento de seu primeiro filho hoje, mas os representantes disseram que digeririam completamente a decisão e comentariam mais no devido tempo.
UK Sport comentou a decisão, dizendo que lamentava que o caso chegasse ao tribunal.
'O veredicto garante que o relacionamento entre o UK Sport, órgãos governamentais nacionais e atletas é o que sempre pretendeu ser, que é fornecer os meios e apoio para atletas talentosos alcançarem seus sonhos de alcançar o sucesso em os Jogos Olímpicos/Paralímpicos', dizia a declaração.
'Embora este veredicto não tenha considerado Jessica Varnish uma funcionária ou trabalhadora da UK Sport ou British Cycling, já tomamos medidas para fortalecer o dever de cuidado e bem-estar fornecido aos atletas e estamos garantindo que os caminhos para aumentar quaisquer preocupações são eficazes e apropriadas.
'Também nos dá confiança de que a estrutura da relação entre outros órgãos governamentais nacionais, seus atletas e o UK Sport pode continuar de maneira semelhante, mas refletiremos sobre as preocupações que foram levantadas com este caso ao finalizar nossa estratégia futura para pós-Tóquio, ' declaração do UK Sport explicou.
British Cycling também comentou que a cultura dentro da organização havia 'mudado para melhor' desde que Varnish expressou suas preocupações pela primeira vez, mas que também era 'nos melhores interesses dos ciclistas que representam a Grã-Bretanha' e que seu 'relacionamento com eles não é um empregador-empregado, mas um prestador de serviços que apoia atletas talentosos e dedicados a alcançar o seu melhor.'
