Novo esquema inovador visa recompensar os funcionários com uma bicicleta gratuita em troca de milhas de deslocamento diário
Free2Cycle é uma nova iniciativa de ciclismo que visa revolucionar a maneira como essas iniciativas são abordadas, recompensando os funcionários pela milhagem que eles completam ao se deslocar durante um período de tempo.
Sob o esquema Free2Cycle, os funcionários são obrigados a definir um 'compromisso de milhagem pessoal' e, com base no número, é oferecida uma bicicleta gratuita de sua escolha, que é encomendada a um revendedor autorizado e retirada pelo funcionário.
Um valor máximo de £ 1.750 foi definido para bicicletas financiadas apenas pela força do pedal, mas os funcionários estarão livres para fazer uma contribuição opcional que pode elevar o valor da bicicleta para £ 2.750 - o que é mais de o suficiente para uma máquina de swish.
'Depois disso, cabe ao funcionário ganhar a bicicleta que escolheu pedalando a quilometragem prometida de e para o trabalho', diz Eric G Criag, CEO da Free2Cycle, 'pagando efetivamente pela bicicleta através da força do pedal.'
Então, como a bicicleta é paga?
O empregador é obrigado a pagar 20p por ciclo de milha percorrida pelo empregado.
'Normalmente, isso equivale a um custo de £20 a £30 por mês, com um benefício dez vezes mais alcançado por muitos empregadores como resultado do aumento da produtividade, redução dos dias de doença, diminuição das chegadas tardias, estacionamento reduzido custos e outros benefícios', diz Craig.
Free2Cycle está confiando muito no empregador com seu modelo, mas sustenta que os benefícios a longo prazo superarão em muito os custos da bicicleta, citando dados do Instituto Nacional de Excelência em Saúde e Cuidados que dizem ativos os trabalhadores tiram 27% menos dias de doença.
Também cita números da HR Magazine que mostram que 33% dos empregadores dizem que os ciclistas são mais produtivos no trabalho, enquanto 89% descrevem aqueles que pedalam mais energizados ao longo do dia.
'Incentivar os funcionários a fazer essas economias mostra que eles são valorizados, o que aumenta o moral no local de trabalho', diz Free2Cycle. 'Isso, por sua vez, leva a um maior engajamento e resulta em um aumento na produtividade geral.'
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